为进一步推进访企拓岗促就业工作，2022年4月至5月，化学工程学院认真统筹、精心规划，在近期开展系列促就业活动，响应广东省就业厅以及学校号召，积极为毕业生开展就业服务。
访企拓岗促就业推进会
4月25日上午，化工学院召开2022年访企拓岗促就业推进会，党委书记吴世逵等全体班子成员、办公室主任、辅导员参加会议。会上，吴世逵部署进一步落实访企拓岗促就业具体措施，要求召开班主任培训会，提升班主任教育引导能力；充分利用网格化平台，学院领导、辅导员、班主任、论文指导老师学生座谈、定期反馈；针对未落实就业的毕业生，开展“分类帮扶”。
毕业班班主任培训会
4月26日下午，化工学院召开2022届毕业班班主任培训会（第二场），党委书记吴世逵、党委副书记黄颢波、就业辅导员、毕业班班主任参加会议。吴世逵强调发挥班主任在改善学生“慢就业”方面的教育引导作用，要求毕业班班主任提升谈心谈话能力。黄颢波提醒班主任做好学生欠费缴纳、修满素拓学分、归还图书等提醒工作，并向班主任介绍相关就业政策，就如何做好未就业毕业生教育引导与班主任进行了探讨。
毕业生就业加温会
5月7日上午，化工学院召开2022届毕业生就业加温会，李凝副院长、谢颖副院长、黄颢波副书记、就业辅导员、毕业班班主任，以及部分未就业毕业生参加会议。
会上，黄颢波副书记介绍了毕业季毕业生系列工作，提醒毕业生做好毕业时间安排。有序完成毕业前各项工作。开展毕业离校爱校教育，文明离校、爱校如家。同时从毕业生留毕业空白期的危害、给父母减轻负担尽早负起家庭责任的需要、国家就业民生养老体系三个方面，与毕业生分析探讨“为什么毕业生要就业”这个关乎每个毕业生切身利益的重要话题，帮助毕业生树立正确就业观。
提问交流环节，李凝副院长以父辈的身份鼓励学生积极就业，转变慢就业信念，提醒毕业生要清楚认识“慢就业”对一名毕业生和一个家庭带来的消极影响。谢颖副院长与毕业生亲密互动，针对毕业生情况，与学生开展个别谈心谈话。
会上，学院还开展了拓岗推荐活动，学院整理近期老师们及校友推荐的29家优质企业，通过问卷调查模式，精准对接，并将这些凯发app官方网站的简介和招聘简章一一打印，在会议现场分发给同学们。
化工学院将继续开展促进就业系列活动，深挖资源、多方联动，为毕业生提供就业信息，进一步加强与学生的个性化交流，切实转变就业观念，为学生精准推荐就业，提升毕业生就业质量和水平。
撰稿：黄秀雯 审稿：黄颢波 签发：吴世逵
